本網訊 根據《內蒙古自治區人民政府關于內蒙古區屬地勘單位改革重組方案的批復》要求，為進一步加強地勘單位事業身份人員管理，全力做好事業人員人事檔案交接工作，集團公司轉制事務部以人事檔案交接工作為抓手，嚴把統籌關、質量關、督導關“三大關口”，協助配合內蒙古自治區地勘轉制事務服務中心全面啟動開展事業未退休人員人事檔案交接工作。

加強統籌 明確責任

按照人事檔案工作相關要求，8月23日，地質礦產集團與內蒙古自治區地勘轉制事務服務中心聯合印發《關于印發〈內蒙古區屬地勘單位事業人員人事檔案交接方案〉的通知》，正式啟動43個事業編制單位3621名事業未退休人員檔案交接工作�！斗桨浮访鞔_了目標任務、責任分工、接收標準、工作流程、時間節點等事項，提出了壓實責任、嚴格程序，統籌推進人事檔案移交的工作要求。

嚴把質量 逐卷審核

為保證交接工作質量，組織所屬單位122名熟悉事業人事檔案管理工作人員以單位為單元，協助配合轉制中心及盟市分中心開展工作。制定審核交接匯總表、問題檔案情況統計表、事業人員基本信息采集表、干部個人檔案移交清單四類清單，采用逐卷審核方式，對事業身份人員人事檔案進行全面梳理、逐一核對，確保底數清楚、不重不漏。

強化督導 跟蹤問效

為確保人事檔案的真實性和準確性，轉制事務部堅持目標導向、結果導向，對事業人員人事檔案交接工作進行全過程督導，及時指導解決檔案接收過程中的存疑檔案和歷史遺留問題，做到“底數清”“問題明”，確保保質保量如期完成檔案審查工作。（陳 菲）